240+ Unternehmen vertrauen bereits auf Social Werk.
Vom kleinen Familienbetrieb bis zur Unternehmensgruppe: Unsere Partner haben eines gemeinsam — sie gewinnen Fachkräfte, die bleiben. Ohne Zeitaufwand, ohne Streuverlust.
Es gibt keinen Pauschalpreis von der Stange — jede Stelle und Region ist anders. Im Erstgespräch schauen wir uns Ihre Situation an und Sie bekommen ein klares, individuelles Angebot. Transparent, ohne versteckte Kosten.
Für welche Branchen funktioniert das?
Unser Fokus liegt auf Handwerk und Mittelstand — SHK, Elektro, Bau, Dachdecker, GaLaBau, Metallbau, KFZ und mehr. Wenn wir in Ihrer Region und Ihrem Gewerk keine Ergebnisse sehen, sagen wir das ehrlich vorab.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
In der Regel sehen Sie die ersten Bewerbungen wenige Tage nach Kampagnenstart. Wie schnell die erste Einstellung gelingt, hängt vom Gewerk ab — unsere Referenzen reichen von 14 Tagen bis wenige Monate.
Was, wenn der neue Mitarbeiter schnell wieder kündigt?
Genau dafür gibt es unsere Erfolgsgarantie und das Wechselmotiv-Matching. Wir setzen von Anfang an auf langfristige Passung statt schneller Platzierung — und stehen für das vereinbarte Ergebnis gerade.
Wie viel Aufwand haben wir selbst?
Sehr wenig. Wir übernehmen Strategie, Creatives, Kampagne und die telefonische Vorqualifizierung. Ihre einzige Aufgabe: die Gespräche mit den passenden Kandidaten führen und einstellen.
